経営者層・管理部門の皆様へ
オンデマンド配信開始！
2023年度 メンタルヘルス対応セミナー第3回（全3回）
今年度、全3回開催の『ルールと業務遂行レベルに着目する』メンタルヘルス
不調者対応に関するセミナーも、いよいよ今回が最終回です。
本セミナーでは健康管理をめぐる様々な問題と題し、
「パワハラ疑い対応」「障害者に対する合理的配慮」「仕事と治療の両立支援」
について『ルールと業務遂行レベルに着目する』メンタルヘルス不調者対応
の考え方に基づいて解説します。
◆「ルールと業務遂行レベルに着目する」メンタルヘルス不調者対応とは・・
メンタル不調で繰り返し休む社員や、病気を理由に業務の配慮を求める社員
について「このまま働かせ続けても大丈夫なのか」「療養に専念させたいが
本人は働き続けたいと言う」等、多くの企業が抱える問題に対し、従来の
「医療的管理」の視点ではなく、人事労務担当者や上司が行うべき通常の
「業務的管理」の視点から整理し直した対応方法。全国100以上の企業や
自治体で導入されています。
内容
１．パワハラ疑い対応
・パワハラの有無はどのように判断するか
・実際に相談があった際の対応
・正式相談後のフロー
２．障害者に対する合理的配慮
・合理的配慮を正しく理解する
・合理的配慮の提供の申し出があった場合の対応
・発達障害疑い対応
３．仕事と治療の両立支援
～2024.2.16収録～
配信期間 オンデマンド配信 2月20日日（火）～4月21日（日）
講 師 森 悠太氏 麻の葉経営コンサルタント
社会保険労務士・中小企業診断士
株式会社Office d’Azur 代表取締役
参 加 料 組合員・賛助会員：無料
申込方法 ①会社名 ②受講者氏名 ③所属役職名 ④配信先メールアドレス
を添えて、eメールでお申込み下さい。
申込先： E-mail:kyotani@kanfa720.com 問合せTEL：06-6228-6525
申込締切 4月17日（水）
▶お申込書は こちら (PDF)
