★会場＆オンデマンド配信セミナー
～ 今年4月のルール変更前に確認する ～
「労働基準法施行規則」と「有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準」の改正に伴い、
労働条件の明示事項等が変更されます。（2024年４月１日施行）
本セミナーでは、4月施行の法改正も踏まえ「正社員（無期契約）」と「有期契約労働者」それぞれの
労働条件明示書の記載要領と留意点を事例も交えて専門家がわかりやすく解説。
今回のルール変更に対応した書式「労働条件明示書兼契約書」をベースに、実務的な対応を紹介します。
内 容（予定）
１．労働条件明示の基礎と変更点
２．正社員（無期契約）への労働条件明示
３．有期契約労働者への労働条件明示
講 師 笠井 則宏氏 特定社会保険労務士
多田国際社会保険労務士法人 コンサルティング部 マネージャー
開催日時 ①会場受講 3月15日（金） 16：00～17：30 於：大織健保会館5階会議室（大阪市中央区瓦町2-6-9）
②オンデマンド 配信期間3月19日（火）～5月18日（土） (zoom使用)
参 加 料 組合員：無料、組合員外：5,500円（税込）
申込方法 受講者氏名・所属役職名・希望する受講方法をメールでお知らせ下さい。
オンデマンド配信希望の場合は、配信先メールアドレスも添えて下さい。
申込先：E-mail:kyotani@kanfa720.com 問合せTEL06-6228-6525
申込締切 ①会場受講：3月8日（金） ②オンデマンド配信：5月15日（水）
▶お申込書は こちら (PDF)
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◆本セミナーは、労働教育部会3月度合同例会として開催するものです◆
部会のPRも兼ね、全組合員にご案内します。
～労働教育部会とは～
組合員企業の経営者並びに人事・労務担当責任者で構成し、現在40社で活動。
「例会（情報交換会）」をはじめ、勉強会や各種調査の実施等を実施。
入会のお問合せは、KanFA事務局（tel06-6228-6525）まで。
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